上海蚌埠拓展训练项目之松鼠与大树游戏规则介绍：活动方式：全体参与；　　所花时间：10分钟；　　场地要求：宽阔的会议室或者是在户外进行；　　所需资

蚌埠团建方案蚌埠拓展训练旨在激发和升华协作意识、进取心和体能，并应用于特殊的户外场地和陡峭的山脉等自然环情境，配合精心设计的各种活动和具有挑战极限性质的团队游戏，让参与者加深自我探索，发掘潜能，了解个人与团队的关系，打破固有形式，学习如何面对恐惧和困难，树立自信，培养团队合作能力，提升团队。团队活力、创造力和凝聚力，增强团队消费，提高团队绩效，稳定客户关系，从而达到提升企业整体竞争力的目的。在我们的生活中，我们经常要做很多选择。有些选择需要勇气。在商业上，我们经常面临许多机会。决定是我们抓住机遇所需要的。超越海阔天空是可取的，但我们是否有勇气和决心迈出关键的一步才是最关键的。在经历了这些之后，你会意识到人类的潜力是巨大的。蚌埠拓展培训蚌埠拓展培训蚌埠拓展训练蚌埠拓展公司上海蚌埠拓展家庭日蚌埠趣味运动会蚌埠户外拓展。

蚌埠冬季趣味运动会行为强化性原则强调短期、高效，预期在短期内改变原有的心理面貌3.蚌埠拓展现场的反馈互动性企业员工蚌埠拓展训练的过程是在培训师和受训者、特别是受训者与受训者之间信息的交流分享共享，活动的互帮互助互补中完成的。反馈互动性性表现在培训中有如下要求：①训练目标的确定引导受训者参与，使受训者感觉到训练目标是在他们的参与下而制定的，确信是为自己所需；②训练进程中特别是期初含有互动释放的活动，提升受训者释放自己和积极投入的情绪；③不作好、坏、对、错的评价，让活动结果来告诉；④受训者活动、探索后的体验必须进行交流分享，从而产生深层次的感受；⑤受训者活动、体验的结果、现实意义与深层意义在受训者的交流讨论中体会到、得出，培训师仅作引导，点到为止。4.蚌埠拓展训练效果的间接性传统的知识、技能的培训可以通过培训前后的考试来考察及训练效果，也可以根据对照组和培训组的差异来评价培训效果。蚌埠拓展训练和其他的知识、技能的培训不同，其效果难以测量，蚌埠拓展训练的内容如自信心、态度、团队精神、情商等心理素质本身就是难以测量的，另外，即使是蚌埠拓展训练后员工出现了可喜的变化，也很难说就是蚌埠拓展训练的结果。本章小结：本章详尽地介绍了蚌埠拓展训练的起源、创建、发展、以及蚌埠拓展训练（outwardbound）在国外的发展现状，介绍了ldquo，体验式学习，梳理了ldquo，蚌埠拓展训练与其他培训的关系，，并介绍了与蚌埠拓展训练相关的国际组织，以及上海蚌埠拓展训练的特点。蚌埠拓展培训蚌埠拓展培训蚌埠拓展训练蚌埠拓展公司上海蚌埠拓展家庭日蚌埠趣味运动会蚌埠户外拓展。

招聘计划通常表现为疲劳或挫败感，可表现为多种生理和心理症状工作倦怠是由工作引起的，直接影响到工作准备的状态，进而对工作产生反应，导致工作状态的恶化和工作倦怠的进一步加深。这是一个恶性循环，也是一个破坏性因素。蚌埠拓展培训蚌埠拓展培训蚌埠拓展训练蚌埠拓展公司上海蚌埠拓展家庭日蚌埠趣味运动会蚌埠户外拓展，。

蚌埠主题团建活动培训青少年素质发展坚持quot，快乐教学quot，的理念，以体验式培训的方式为孩子提供了解生活、体验生活的机会！在没有父母的情况下，孩子可以通过自己的努力和依靠集体的力量取得成功，然后探索生命的价值，培养他们的善良品格和团结合作的能力，不仅收获到了幸福，而且提高整体的综合素质这正是我们每个父母期望我们的孩子得到的。|青少年素质蚌埠拓展训练学员收获：1、勇于面临困难和挫折，正确认识自我的能力；2、培育自信心、自强不息、活跃乐观的心态；3、学会考虑他人，正确理解父母的辛勤工作和期望；4、学会正确把握自己和剖析问题，自动找到解决问题的方法，培育独立的生活能力，培育学员们的自我管理能力；5、培育团队精神，学会处理生活中的人际关系；6、提高自我控制能力、心思容忍能力和自我逾越能力；7、培育坚忍不拔的好品质；8、懂得感恩，树立心中责任感，责任心使人生长。蚌埠拓展培训蚌埠拓展培训蚌埠拓展训练蚌埠拓展公司上海蚌埠拓展家庭日蚌埠趣味运动会蚌埠户外拓展，。

企业蚌埠拓展训练培训随着企业管理人员管理技能的逐步提升，越来越意识到旗下员工的个人素质和团队精神关系到整个企业的运营和发展，甚至对于企业的成败有着决定性的作用，所以通过各种形式的竞技和协作类项目来提高员工能力那么上海蚌埠拓展训练对于企业员工来说有哪些意义呢？上海蚌埠拓展训练对于企业员工来说有哪些意义第一降低工作压力（促进员工心理平衡）随着社会节奏加快，工作压力越来越大，尤其对于一些一线及超一线的员工来说，若无减压运动，对于企业或个人发展均不利，所以许多企业通过专业放心的上海蚌埠拓展训练使员工释放工作的压力，使其心理更加平衡。第二培养竞争意识（推动自身的发展）1.良性引导（增强自信心）上海蚌埠拓展训练对于企业发展有着重要意义，它可间接性的培养员工的竞争意识。此种竞争意识并非恶性竞争，而是通过良性引导形成平衡竞争意识，通过激发自身的潜能和信心，使员工更具竞争力，最终推动企业发展。2.为今后发展奠定基础上海蚌埠拓展训练通过全方位的训练，可以对参与者的心理、体能实现双线提高，为今后发展奠定基础。第三提高话术能力（促进营销）行业领先的上海蚌埠拓展训练不仅是单纯性的团队合作项目，而是通过语言、肢体等多方面的沟通，形成平衡关系，所以这对于企业员工的话术能力有着良好的提升作用，能够提高员工的心理分析能力，使其在今后的营销过程中更加游刃有余。通过上海蚌埠拓展训练后可以使员工在日常的工作中更加从容，能够坦然的面对工作中的各项挑战，通过提高员工的自控能力，让员工适应各种岗位和工作环境，通过话术能力的提高，可以使员工增进沟通和协调能力，而且对于企业来说，还可以优化企业内的人际环境。蚌埠拓展培训蚌埠拓展培训蚌埠拓展训练蚌埠拓展公司上海蚌埠拓展家庭日蚌埠趣味运动会蚌埠户外拓展，。

蚌埠拓展培训体系的建立和实施，可以保证企业培训活动的健康发展培训体系一般包括六个基本体系：培训服务体系、上岗培训体系、培训激励体系、培训考核体系、培训激励体系和培训风险管理体系。除上述制度外，还有培训实施管理制度、培训档案管理制度、培训资金管理制度等，从而给予培训活动自上而下、全方位的制度支持。培训体系的实施要贯穿于培训体系的各个方面。它只能通过实际操作进行测试。对培训体系中存在的问题，不可能一步一个脚印地进行修改、调整和改进。如何使蚌埠拓展训练切实可行？如何使培训沿着制度化、规范化、法制化的轨道运行？如何明确企业和员工在培训中的权利和义务、利益和责任，规避培训风险？如何调动员工参加培训的积极性，提高培训效率？一、为什么要蚌埠拓展训练？培训目的是什么？蚌埠拓展培训的目的是通过宣导理念、训练技能、解决问题改变个人行为，进而提升组织绩效，提升工作效率。二、培训谁？谁需要培训？培训的对象是哪些？当理想状态和实际现况存在差距时；当环境发生变化，组织发生变革时；当个人的知识，技能，态度需要提升和转变时。结合企业目前和未来的发展，基于战略、组织和员工个人，便明确了培训对象。三、培训什么？培训的项目和内容是什么？培训的优先顺序如何？是培训企业文化类的，还是通用技能类的，还是绩效提升类的，还是领导力的。先培训什么，后培训什么。

上海蚌埠拓展训练项目之松鼠与大树游戏规则介绍：活动方式：全体参与；　　所花时间：10分钟；　　场地要求：宽阔的会议室或者是在户外进行；　　所需资料：节拍感强的音乐；　　活动目的：　　让久坐的听众起来活动一下，热闹会场氛围，激起听众心中活力　　操作步骤：　　1、将全体成员停止分组，每3-4人一组，两团体扮大树，面对面站立，伸出双手搭成一个圆圈，剩下的一个人来扮演松鼠，站在圆圈的两头；上海蚌埠拓展训练上海蚌埠拓展上海蚌埠拓展培训上海蚌埠拓展公司上海家庭日上海蚌埠趣味运动会上海蚌埠户外拓展2、假如有剩下的听众，可作机动人员。假如没有，培训师作机动人员。　　3、游戏开端。假如培训师喊松鼠，则大树不动，扮松鼠的人则迅速分开原来的大树，重新选择别的大树，培训师和机动人员这时分要迅速地进人大树中。落单的人，则该当扮演节目。　　4、假如培训师喊大树，则松鼠不动，扮演大树的则必需分开原先的同伴，偏重新组分解一棵大树，围住松鼠。培训师和机动人员应暂时扮演大树。落单的人则该当扮演节目。　　5、假如培训师喊地震啦，扮演大树和松鼠的人必需全部散开，偏重新组合，这时分大家可以自在选择角色。培训师和机动人员应参与其中。

上海蚌埠拓展训练准备：1、需要悬挂一条摆绳，使队员从树下摆动到平台上选一个结实的树权，把绳子牢牢捆在上面，绳子要足够长，能从起始线摆到平台上。2、计算好绳子的摆动区（即队员摆动时划过的最安全的弧线区域），在绳子摆动区一侧的地上放置一根长木杆或绳子，代表起始线。如果用绳子代表起始线，最好在地上立两个标桩，把绳子两端分别系在标桩上，并拉紧。3、把平台放在距起始线4米的地方，固定位置，因为队员们要从起始线一端摆到平台上。上海蚌埠拓展训练流程：1、告诉周围的队员有10分钟准备时间。之后，他们将创立一个前所未有的世界纪录，看这个平台究竟能站多少人。要求任何人不能踩地，平台上的其他人也不能伸胳膊迎接或以任何形式协助队员站到平台上。为安全起见，队员们不能在平台上叠罗汉，只能通过绳子摆到平台上。任何人如果在摆动时不慎踩地，必须回到起点重新开始。2、经过10分钟的准备，让队员说出自己计划创下的纪录，然后鼓励他们尽量完讨论问题示例：middot，你们在游戏过程中碰到了什么问题？如何对问题进行拆分的？每个人的任务是什么？middot，你们是如何分工的？middot，你们每个人都参与了吗？middot，游戏中团队是如何协同工作的？注意事项：平台的边缘要光滑而不能棱角分明，台面上也不能冒出钉子，以防划伤队员。

2.有共同的目标及方向3.有相同或相似的价值观。4.在心理上和精神上有共同感和互相依赖性。5.有团队意识和在这团队内有归属感。团队学习团队学习是为发展团队成员整体搭配与实现共同目标的能力，由成员团队一起了解彼此的感觉和想法，凭着完善的协调一体的感觉以能发挥综合效率的新方式来提升团队思考和行动的能力。蚌埠拓展培训活动为学员搭建一个认识团队的平台，在这个平台上大家可以了解团队的概念，理解团队与个人的关系。通过团队学习感受团队文化给我们带来的价值，例如，团队激励对个人自信心的帮助，团队对个人的支持及对完成任务的帮助。理解ldquo，没有完善的个人，可以有完美的团队的内涵团队可以通过协作的互补性做到最好。1.团队学习应以执行学习为主，是指ldquo，受到团队人员及团队支持的，为解决实际问题的学习思考与执行过程。执行能使人经历一个解决问题的过程，在这个过程中，队员的得有形知识和无形能力得到较充分的展示，形成相互的交换状态。2.团队学习项目选择应将外向型与内在性相结合，即最好不要来自团队成员日常和熟悉的工作，最好在团队不熟悉的管理人员指导下进行，但项目的本身要与平时生活息息相关。

在蚌埠拓展训练活动中，要把勇于尝试的精神和不怕摔倒的信念，延伸到实际工作中去，建立一支队伍一流的团队。目前，许多企业的员工流失现象十分严重，这也是企业为了快速发展所面临的一个难题。每招一批员工，花在新员工培训上的时间、精力和金钱都不是一笔小开支，成长中的员工又一次流失，这对企业来说是一个巨大的损失。但是，企业经常组织这样的蚌埠户外拓展培训活动，既能增进企业成员之间的感情，又能在一定程度上增强企业的凝聚力。最后，建议在开展蚌埠拓展训练活动时，活动要新颖、富有内涵。这样的户外活动无疑是最有吸引力和意义的。蚌埠拓展培训蚌埠拓展培训蚌埠拓展训练蚌埠拓展公司上海蚌埠拓展家庭日蚌埠趣味运动会蚌埠户外拓展，。